
Début 2020, la prime Grand âge est venue revaloriser les salaires d’une partie des agents dans les EHPAD. Puis le « Ségur de la Santé » a voulu donner un coup de pouce salarial à des métiers difficiles et pas assez reconnus jusqu’à présent… mais uniquement dans une petite partie de la fonction publique hospitalière ! Les accords issus de la mission Laforcade ont permis d’étendre un peu plus cette revalorisation des salaires en élargissant le versement du complément de traitement indiciaire (CTI).
Mais pour la CFDT, le compte n’y est pas ! Nous dénonçons les « invisibles du Ségur » :
- les agents territoriaux qui travaillent à domicile (SAAD, SIAD…), dans les foyers-logement
- les travailleurs sociaux, les assistants familiaux, tout le secteur de la protection de l’enfance.