La municipalité de Beaupréau-en-Mauges/CCAS a voté en janvier une augmentation de son régime indemnitaire (pour une meilleure reconnaissance du travail de ses agents).
Lors des concertations préalables, les représentants du personnel CFDT avaient présenté leurs revendications :
- Doubler la prime la plus faible. (+97€ brut mensuel, pour un agent de catégorie C à temps plein)
- Obtenu ! : une augmentation pour tous les agents de 70€ brut.
- Supprimer la prise en compte de l’absentéisme (actuellement le régime indemnitaire est retiré à partir du 16ème jour d’absence pour raisons médicales.)
- Obtenu ! : en cas d’absence, le régime indemnitaire est maintenu 3 mois par la collectivité (période pendant laquelle l’agent CNRACL absent reçoit 100% de son traitement)
- Réduire l’écart actuel entre le régime indemnitaire le plus faible et le plus élevé qui était de 1 à 12,5.
- Obtenu ! : un écart réduit de 1 à 7,2.
Le deuxième point a été obtenu de justesse en comité technique grâce à un argumentaire construit en équipe. Il mettait en avant l’intérêt que la collectivité pouvait y trouver. Un bel exemple de travail collectif !
En savoir + sur les règles du 1/2 traitement et de l’absentéisme.