Bonjour Sarah. Peux-tu en quelques mots nous présenter ton parcours professionnel et syndical ?

Je suis bibliothécaire depuis 12 ans, après avoir été 3 ans permanente à la JOC (Jeunesse Ouvrière Chrétienne, mouvement d’éducation populaire). J’ai d’abord travaillé successivement dans 2 grandes médiathèques de la région parisienne, puis dans le réseau des bibliothèques de Montrevault-sur-Èvre dans les Mauges depuis 4 ans. J’étais syndiquée dans un autre syndicat en région parisienne où j’étais trésorière de la section. Je me suis syndiquée à la CFDT à Montrevault, et depuis un an, j’ai rejoint l’équipe de représentants du personnel.  Au dernier congrès Interco 49, j’ai été élue au conseil du syndicat. Et j’ai été élue le mois dernier secrétaire de la section.

Tu travailles dans une commune nouvelle des Mauges. Peux-tu nous la présenter ?

Montrevault-sur-Èvre regroupe 11 communes déléguées (St-Quentin-en-Mauges, Chaudron-en-Mauges, La Salle-et-Chapelle-Aubry, St-Pierre-Montlimart, Montrevault, La Boissière-sur-Èvre, Le Fuillet, St-Rémy-en-Mauges, Le Fief-Sauvin, Le Puiset-Doré et La Chaussaire) et 15000 habitants. Il y a environ 250 agents. Nous faisons partie de la communauté d’agglomération « Mauges Communauté ». On est à 30 minutes au Nord de Cholet.

Sarah, tu as été élue secrétaire de la section le 25 mars dernier. Peux-tu présenter la section et pourquoi avoir accepté d’en prendre les rênes ?

Nous sommes une petite section en construction de 7-8 agents. J’ai accepté de devenir secrétaire pour que la section soit plus structurée et essayer de la développer.

Quelles relations entretiens-tu avec tes collègues et ton employeur en ta qualité de représentante du personnel ?

J’ai de bonnes relations avec les collègues, iels se tournent assez facilement vers nous en cas de problème. J’aimerai prendre plus de temps pour faire des tournées de service. Nous avons aussi envie d’organiser prochainement une Heure Mensuelle d’Information Syndicale pour les rencontrer.

Avec notre employeur, les relations sont assez bonnes de manière générale, on n’est pas toujours d’accord mais on se sent plutôt entendus.

Tu es élue au CST de Montrevault depuis 2022. Quelles sont les principales actions que vous avez pu mener pour les agents de la collectivité ?

Avant mon arrivée au CST, les collègues ont âprement négocié le RIFSEEP ainsi qu’une prime pour tous les agents. Dernièrement, nous avons obtenu que la prévoyance pour les plus bas salaires soit remboursée à 80% par l’employeur. En ce moment nous discutons des modalités de versement du CIA…

Et ta relation avec la CFDT, comment la qualifies-tu ?

C’est d’abord une histoire de famille : mon grand-père était permanent lorsque la CFTC est devenue la CFDT ! Et mon père a été longtemps délégué du personnel CFDT .

De plus, j’ai pas mal de copains (connus notamment à la JOC) qui ont eu ou ont encore des responsabilités au niveau national du syndicat.

Donc la CFDT ne m’était pas du tout étrangère ! Et je me retrouve totalement dans ses valeurs.

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