Chaque échelon de la CFDT tient un congrès tous les 4 ans. Temps fort démocratique, un congrès est l’occasion de faire un retour sur l’activité des 4 années passées, de regarder ce que l’on prévoit pour les 4 ans à venir, dans la résolution d’orientation, avec des points mis en débat. C’est aussi l’occasion pour les syndicats de s’exprimer, sur des sujets qui leur tiennent à cœur, ou pour mettre en avant des besoins d’accompagnement, voire des désaccords avec l’équipe qui est à la tête de cet échelon CFDT.

Les deux congrès ont été très enrichissants. Interco 49 y était présent.

Voici un retour, des liens vers des présentations, des sites des intervenants, qui nous ont particulièrement intéressés, ainsi que la galerie photo à découvrir.

CONGRÈS DE L’URI

Au congrès de l’URI à Angers, dans les expressions des syndicats, nous avons apprécié celle de nos voisins d’Interco 44, qui ont démonté pas à pas le discours « anti-fonctionnaires », trop présent dans les médias.

Une présentation suivie d’un débat a eu lieu avec Virginie Raisson-Victor, la présidente du GIEC-PL (Groupe Interdisciplinaire d’experts sur le climat – Pays-de-la-Loire). Après un constat, celui d’un changement climatique qui accélère, elle nous a présenté les projections du GIEC-PL sur la région, avec une hausse moyenne des températures, des épisodes de très fortes chaleurs, des épisodes de pluie plus resserrés (il pleuvra beaucoup en très peu de temps), suivis d’épisodes de sécheresses, un impact également sur la ligne de côte sur la façade maritime… Face à cela, il faut anticiper, réfléchir aux impacts pour les habitants, aux impacts sur les activités humaines, et travailler avec les employeurs et les politiques, à adapter notre activité économique. La question du partage de l’eau potable disponible va devenir un enjeu très fort.

Le GIEC-PL travaille avec les institutions pour sensibiliser, trouver des solutions. Il publie des rapports, organise des conférences … Leurs publications, leurs interventions pourront aider les équipes CFDT à agir dans les entreprises pour les élus CSE, mais aussi au niveau des décideurs, notamment politiques, via nos militants de l’URI.Ces publications sont disponibles sur leur site Internet : https://giec-pl.org/mission-giec-pays-de-la-loire/

Toujours à l’URI, il y a eu plusieurs interventions sur la façon dont la CFDT présente son combat contre les idées d’extrêmes-droites. Nous savons que l’extrême-droite est anti-syndicats, et lorsqu’il faut voter des lois pour protéger les salariés, les femmes, les personnes précaires, elle ne le fait pas. Nous avons collectivement débattu de la façon dont nous pouvons porter, afficher ce combat. Cela fera encore l’objet de discussions à l’avenir, probablement l’an prochain au congrès confédéral.

Le Bureau Régional a été renouvelé, et Audrey BONDU, permanente Interco de la section de Cholet, y a été élue !

CONGRÈS DE LA FÉDÉRATION

Au Congrès de la Fédération, des débats sur les amendements du projet de résolution ont évoqué les actions de prévention à favoriser sur le terrain afin d’aider nos policiers, l’instauration d’un temps partiel de droit à 90% afin de concilier vie pro/perso, les droits du CPF et la formation des militants. Le débat sur l’extrême-droite a également été porté, ce qui démontre l’importance de l’action CFDT pour défendre nos valeurs.

Notre syndicat est intervenu pour développer notre action en Maine-et-Loire sur la protection de l’Enfance, en lien avec l’action fédérale. Elle a été très applaudie.

Deux tables rondes ont permis de nous alerter et d’échanger sur des sujets d’actualité  préoccupants :

Sur l’Intelligence Artificielle, qui nous a confortée dans l’idée que l’IA générative engendre des outils de probabilité, mais ces outils n’ont pas conscience de la véracité de ses résultats. L’IA est un champ de recherche. Son but est de faire faire à un ordinateur des tâches, selon des questions, des ordres donnés par un homme. L’IA doit donner une réponse, et donc parfois, peut induire de mauvais résultats car elle se base sur les données qu’on lui a transmises. Dans les services publics, trop utiliser les IA reviendrait à créer un fossé entre l’administration et les usagers. Mais aussi, à ne laisser aux humains que les tâches très complexes, ce qui peut rendre le travail difficile (trop de pression). Il y a un site qui explique les tenants, aboutissants, les effets environnementaux : https://cafeia.org/

Sur la maltraitance institutionnelle, avec l’intervention d’Anne-Marie De Pasquale, déléguée nationale d’ATD Quart Monde depuis 2022. La maltraitance institutionnelle est un fléau qui touche l’ensemble de la population, mais son impact sur les plus pauvres a des conséquences dramatiques. Ecole, emploi, logement… C’est tout un système qui bug !  « Être pauvre, c’est faire partie d’un système qui vous fait attendre indéfiniment dans un état de peur et d’incertitude. » (phrase issue d’un groupe de personnes en situation de pauvreté). Ce sont les usagers et les professionnels qui peuvent donc se retrouver en situation de fragilité. ATD Quart Monde est une des associations qui œuvre dans le Pacte du Pouvoir de Vivre avec la CFDT. Leur action n’est que peu connue, vous pouvez la découvrir sur leur site Internet : https://www.atd-quartmonde.fr/

Un congrès très démocratique, avec des syndicats qui se sont exprimés sur les attentes des adhérents, les actions qu’ils souhaitent effectuer, les revendications à porter nationalement.

Tout comme au congrès de l’URI, le conseil fédéral a été renouvelé et Anne RAIMBAULT, notre secrétaire générale, y a été réélue.

GALERIE PHOTO DES CONGRÈS

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