Bonjour Sébastien et Laure-Anne. Pouvez-vous en quelques mots nous présenter votre parcours professionnel et syndical ?
(Sébastien) J’ai été affecté à la Préfecture de Maine-et-Loire le 1er septembre 1997 et j’y suis toujours resté depuis. J’ai occupé des postes plutôt à connotation juridique (contrôle de légalité et contentieux) et je suis actuellement responsable du bureau des procédures environnementales et foncières.
Mon engagement syndical a commencé dans les années 2000 en succédant à Yves YONNET (qui était également trésorier d’Interco). J’en suis à mon 5° mandat en tant que secrétaire de section. Par ailleurs, je siège dans les instances représentatives (Comité social d’administration et formation spécialisée).
(Laure) J’ai fait une première partie de carrière en administration centrale au ministère de la défense puis au ministère de l’intérieur. J’ai occupé des postes juridiques avec une spécialisation dans les contrats de la commande publique. A la faveur d’un projet familial j’ai pris un poste en administration territoriale en février 2017 à la sous-préfecture de Cholet. Aujourd’hui je suis affectée au Secrétariat général commun départemental (SGCD), un service interministériel qui assure les missions supports des administrations territoriales de l’État du Maine-et-Loire.
J’ai adhéré au Syndicat du Ministère de l’Intérieur CFDT lorsque j’étais à la direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l’intérieur. Puis, lorsque je suis arrivée en Maine-et-Loire, j’ai souhaité m’investir davantage après en avoir parlé avec Sébastien.
Aujourd’hui je siège dans les instances représentatives (comité social d’administration et formation spécialisée)
Vous travaillez à la préfecture, pouvez-vous nous présenter son organisation et son fonctionnement ?
La Préfecture, les sous-préfectures et le SGCD regroupent environ 240 agents (dont 74 agents pour le SGCD). Les services de la Préfecture et du SGCD sont situés sur le site-Aubin à l’exception du service des étrangers (séjour, asile, éloignement) qui est situé sur un site distinct (rue Hanneloup).
La Préfecture est constituée des services du cabinet et de 3 directions (direction des étrangers, direction juridique en charge notamment des collectivités locales, des élections et de la réglementation et direction en charge de la coordination et de l’action publique)
Le SGCD exerce, quant à lui, des missions transversales dans le domaine des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l’immobilier et de l’informatique. Il travaille pour la Préfecture mais également pour les Directions Départementales Interministérielles (Direction Départementale des Territoires, Direction Départementale de la Protection des Populations, Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités), ces services étant tous placés sous l’autorité du Préfet.
Sébastien, tu es secrétaire de la section depuis plus de 20 ans. Peux-tu présenter la section ?
La section de la Préfecture regroupe 19 adhérents. Les représentants de la CFDT qui siègent au sein des instances de dialogue social (Comité social d’administration et formation spécialisée) sont au nombre de 6 (3 titulaires et 3 suppléants) à parité avec les représentants de FO.
En tant qu’élus représentants du personnel, quelles relations entretenez-vous avec vos collègues et votre employeur ?
Dans la limite de notre temps disponible (n’ayant pas de décharges syndicales), nous informons le personnel par différents canaux (panneau d’affichage, site internet, réunion d’information syndicale).
Lorsque nous sommes interpelés, nous assurons également un soutien du personnel et nous relayons les problèmes auprès de l’administration.
Avec le temps, nous constatons une dégradation des conditions de travail avec un développement des cellules risques psycho-sociaux et des signalements dans le registre santé et sécurité au travail.
Il est à noter également que les effectifs ont été particulièrement réduits dans les services ces dernières années alors que le volume de travail reste très soutenu avec des urgences de plus en plus fréquentes.
La question de l’attractivité du service public (recours de plus en plus fréquent aux contractuels) et la qualité de vie au travail sont des préoccupations majeures pour nous.
Quelles sont les principales actions que vous avez à mener pour les agents de la Préfecture ?
Nous sommes dans un cadre contraint où l’essentiel des décisions sont prises au niveau national. Les marges de manœuvre au niveau local restent limitées et portent essentiellement sur la déclinaison des mesures nationales.
Nous alertons l’administration pour éviter une dégradation des conditions de travail et nous cherchons à trouver des solutions pour améliorer ces conditions de travail ou pour faire face à des situations individuelles ou collectives difficiles. Notre rôle d’alerte est essentiel pour que l’administration prenne ses responsabilités et garantisse le bien-être au travail autant que possible.
Notre approche est avant tout constructive en ayant à cœur de défendre indistinctement tous les agents (et pas uniquement nos adhérents même si nous leur prêtons une attention particulière en les informant plus régulièrement et en les soutenant si besoin est).
Pouvez-vous nous décrire votre relation avec le syndicat ?
De manière régulière, nous participons au conseil syndical et aux réunions organisées par Interco.
Ponctuellement, nous échangeons avec les permanents Interco pour des dossiers d’actualité ou sur des sujets posant des difficultés étant souligné que les représentants Interco de la fédération nous transmettent également des messages d’information sur l’activité syndicale menée au niveau national et les actions pouvant être menées au niveau local.